تخطيط وتنمية المسار الوظيفي يركز على تحقيق التوافق والتطابق بين الإفراد من جهة وبين الوظائف والنمو الوظيفي من جهة الأخرى،ومن الأهمية معرفة الفرد طريقة التخطيط و التطوير الوظيفي ، وتحديد المسارات المهنية المتاحة للتقدم والترقي في الحاضر والمستقبل القريب، بحيث يدرك مسبقاً الميزات المهنية والمالية والمعنوية التي ستعود عليه، ومدى اتفاقها مع اتجاهاته وقدراته، وتهيئة فكره وحياته نحو المستقبل لتحقيق التطور الإنتاجي والإبداعي.

نبذه عن المدرب :

 حاصله على وثيقة العمل الحر في : المساعدة الإدارية + استقطاب المواهب الوظيفية, حاصلة على الاعتماد الدولي في إدارة الموارد البشرية بشهادة مدير ومحترف من المعهد الامريكي, مدرب مهني معتمد دوليًا من الكلية المهنية 
أخصائية في إدارة الموارد البشرية والتطوير الإداري من وزارة التعليم 
عملت في إدارة الموارد البشرية في القطاع الصناعي

ماذا سوف يتعلم المتدرب : 

1. ماهو المسار الوظيفي 
2. الفرق بين المسار الوظيفي والمسار المهني 
3. أهمية المسار الوظيفي 
4. أنواع المسارات الوظيفية 
5. رسم وبناء خطة المسار الوظيفي 
6. مراحل المسار الوظيفي

الفئة المستهدفة :

1. الخريجين و الباحثين عن عمل 
2. الموظفين 

المحاور :

1.  مقدمه
2.  ليه مهم تتعلم بناء مسار وظيفي
3.  مفهوم المسار الوظيفي
4.  أنواع المسارات الوظيفية
5.  التقييم الذاتي 
6.  رسم وبناء خطة 
7.  توجيهات وارشادات 
8.  مراحل المسار الوظيفي 
9.  الخاتمه 
    

مميزات مشاهدتها في أكاديمية عصارة: 

1. يمكن مشاهدتها في أي مكان وزمان
2. صلاحية مشاهدتها مدى الحياة 
3. سهولة مشاهدتها من الهاتف 
4. الحصول على شهادة عند الإنتهاء من مشاهدتها

- تستطيع الإشتراك بكافة وسائل الدفع المتنوعة " أبل باي-فيزا -  مدى - ماستركارد - تحويل بنكي "

يمكنكم التعرف على صاحب الشغف من خلال زيارة صفحته الشخصية في عصارة.
 

شاهد المقدمة الآن مجاناً وقم بالتسجيل لتحصل على عصارة شغف . 

بالعافية عليكم ?❤️